| Статистика |
Онлайн всего: 2 Гостей: 2 Пользователей: 0 |
|
В категории материалов: 11
Показано материалов: 1-11 |
|
|
Необычно. Но просто и доходчиво. |
|
В одном цеху на предприятии Чарльза Шваба работал некий начальник, рабочие которого не справлялись со сменным заданием. Шваб недоумевал: «Как так получилось, что такой способный человек, как вы, не мог добиться выполнения задания?» Инженер отвечал хозяину: «Сам не понимаю. Я и уговаривать их пытался, и подгонял, и бранил их, рвал и метал, грозил, что прокляну их и потом уволю. Но результатов так и не было. Они просто не хотят хорошо работать». |
|
От руководителя требуется твердость. Ради того, чтобы бизнес продолжал существовать. Видео пример. |
|
Что делать, если хедхантеры нашли професионала для компании, но он не вписался в коллектив или просто стал раздражать начальство? Когда формальных поводов для увольнения сотрудника нет, на помощь приходит Трудовой кодекс (ТК) РФ. Статей для увольненения там немного, зато способов ими воспользоваться у кадровиков множество. |
|
Пример нестандартной рекламы которая. как ожидается, будет распространяться вирусным способом. |
|
Из–за граффити на стенах, мусора, припаркованных на газоне автомобилей многие начинают думать, что выбросить мусор на улице, разбить бутылку, справить нужду в подъезде или разломать что–то — приемлимо. Если вокруг чистота и порядок то количество мелких правонарушений автоматически снижается. Эта нехитрая терория была успешно подтверждена несколькими экспериментами и взята на вооружение администрацией Нью–Йорка еще в 80х. Ну а после первых успехов скопирована многими другими городами на всех континентах. |
|
Летом в газетах и на сайтах вакансий в разных странах мира появились вполне традиционные объявления. Разве что речь в них шла о конкурсе на лучшую должность в мире: «Требуется смотритель острова. Его обязанности — чистить бассейн, ухаживать за рыбками, вести блог. Годовая зарплата — около 100 000 долларов». И сотни тысяч желающих принялись отправлять свои резюме в разных форматах — от стихов до фильмов. |
|
БИЗНЕС У ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ИЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ВЛАДИМИРА ШМАТКО — НА ГРАНИ САМОЗАНЯТОСТИ: НИ ПОСТОЯННОГО КОЛЛЕКТИВА, НИ СОБСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА ИЛИ ОБОРУДОВАНИЯ, НИ ОФИСА. ОДНАКО ОБЪЕМЫ ВЫПУСКА ВПОЛНЕ ПРОМЫШЛЕННЫЕ. ШМАТКО, НАПРИМЕР, НАВОДНИЛ РОССИЮ СВОИМИ УНИВЕРСАЛЬНЫМИ ТОЧИЛКАМИ ДЛЯ НОЖЕЙ И НОЖНИЦ. «МИЛЛИОН ШТУК Я УЖЕ ТОЧНО СДЕЛАЛ»... |
|
Рыночные исследования формальны. В поисках идей можно дать клиенту свободу и просто наблюдать за его действиями. |
|
В прошлом году на пятилетие своей сети в Омске Tele2 решила устроить грандиозный праздник — пригласила Сергея Лазарева и других артистов. На бесплатный концерт собрался весь город. Но в разгар торжества в толпе появились промоутеры "Вымпелкома"... |
Приводится как пример разработки и оформления одного из действующих стандартов компании (спецификации результата). Полезность дресс-кода или его отсутствия рассматривается на тренинге по управлению (http://aoparin.ru/index/0-4) в разделе "Контексты". Тщательность проработки и продуманность при реализации данного решения заслуживают внимания. (17 картинок общим объемом ~900 Кбайт) |
|
|
КНИГИ НА OZON.RU:
|
